철원군의 많은 군민들이 왜 철원은 2년 전이나 5년 전이나 변하고 발전하지 못하느냐는 말을 많이 한다. 발전할 수 있는 여건과 환경이 타시군에 비해 우수한 편인데 왜 발전하지 못하는 원인이 무엇일까. 이는 인재부족 때문이라고 생각된다.

선출직지도자인 군수, 도의원, 군의원 임기가 반환점을 돌아 앞으로 2년 남았다. 철원군민들이 철원발전과 군민소득 향상 군민들에 삶에 질 향상으로 건강하고 행복한 철원을 만들라고 선택해줬다.

막중한 책임감과 의무감을 부여 해 줬는데 목에 힘주고 행사장에나 찾아다니며 얼굴마담 역할에 대우 받는 데만 치중한다면 지도자로서 자질과 능력이 부족하기에 2년 후에는 다시 선택하지 않는다.

앞으로 남은 2년 빈손으로 물러나지 말고 의젓하고 떳떳하며 당당하게 다시 표를 달라고 하기 위해서는 남은 2년 사력을 다하여 군민과 함께하면서 노력하여 흔적을 남겨야 한다. 4년 동안 활동비(월급)나 타먹고 있다가 빈손으로 떠나면 군민들로부터 인정받지 못하고 칭송 받지 못한다.

앞으로 남은 임기 2년 중요하고 또 중요하다. 임기 4년 동안 군민들에게 무엇인가를 줘야지 군민들의 혈세로 활동비(월급)만 받다가 임기가 끝나면서 직을 떠나더라도 군민과 함께 하면서 칭찬 받아야 한다.

남은 임기 2년 뒤돌아보고 다시 시작하는 초심에서 철원발전을 위해 일하며 노력하자.